Людей набрали. Теперь они завалят нас

заказами?

(4 секретные фишки быстрых продаж В2В)

Как так получается, что наши сотрудники уже утром первого рабочего дня находят клиентов

без света,

без интернета,

без компьютеров?

4 пункта, которые мы свято чтим.

Сегодня в рамках проекта #реалитинайм вышли 2-е новых сотрудников: пустой новый офис, компьютеры ещё не подключили — интернета нет, свет то есть, то нет, а... один из менеджеров уже договорился о 3-х встречах! Как ему это удалось?


Ответы:

1. изначальный опыт сотрудника — мы имеем возможность брать лучших, так как настраиваем большой поток соискателей;

2. скрипты продаж — скрипт простой, но очень цепкий я сегодня вложил в уста продажников;

3. отчётность: всего 2 показателя — меня убьют коллеги-руководители, что так упрощаю, зато очень любят клиенты и менеджеры, которые, видя эти две графы в таблице, не заморачиваются на думки, а тупо копают, накапывая массу клиентов;

4. нематериальная мотивация, хотя я о ней уже обмолвился в предыдущем пункте.


Подоспели ещё 33 соискателя-резюме. На завтра на собеседование приглашены 9 человек — мы уже сделали предварительный этап отбора, и люди сами себя классифицировали. Остались лучшие. 

***

А между тем продолжают приходить вот такие письма. Да и не по одному, а по несколько:

«Работал в „Р-м“ и „М-С“ в сфере телефонных продаж и каждый месяц выполнял планы, в „Р-м“ регулярно перевыполнял план. Работая в ООО „Э-о“, был лидером красных ценников, тем не менее лидером по продажам уцененного товара. Так же работал ООО „Х-с Банк“ — в один месяц выдал кредитов на 2,6 млн. руб., перевыполнил все показатели в 2,5 раза. Данный опыт поможет достичь положительных результатов в вашей организации, по большей мере благодаря тому, что легко обучаем и достаточно быстро разбираюсь в любой сфере. Так же горжусь тем что закончил академию, успешно сдал государственные экзамены и защитил дипломную работу.»

Цитата из письма соискателя.

Косвенно подтверждает высокий уровень кандидатов, приходящих на вакансию менеджер по продажам

***

Хотите, чтобы в Ваш бизнес найм приносил лучших работников в городе на автопилоте?

Читайте #реалитинайм Вконтакте и в Фейсбуке (пишу много фишек!) и не пропустите акцию, которая стартует уже сегодня — помощь в найме «от и до», даже дистанционно. Гарантия 100%, то есть либо Вы получите работающую систему найма (обязательно получите), либо я верну деньги. Стоимость участия в программе будет повышаться каждые сутки. 
Следите за #реалитинайм в Фейсбуке и Вконтакте. Будут льготы самым быстрым!

А пока можете нажать на большую красную кнопку:

Ваша-ссылка-на-участие

 __________________________________________________

P.S. Нравится статья?

Подписывайтесь на обновления, я обещаю постоянно радовать вас полезными и интересными постами. Ваш Андрей Шишлянников.

_________________________________________________

P.P.S. Нравится автор? Follow antimanipul on Twitter

_________________________________________________

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Рубрики
Рубрики

Простая техника телефонных продаж мебели: первый звонок по заявке

СОДЕРЖАНИЕ СТАТЬИ: Техника телефонных продаж и Евгений из Челябинска: такие далёкие и разные. Впаривать, наседать или задолбить клиента? Отличия людей друг от друга: стационарные и

Читать полностью »

Объявление на работу. Пример — создаём вместе (видео)

...Они читают объявление на работу, пример которого приведён в данной статье, и почему-то хотят устроиться именно к вам! Такое возможно, если вы осуществляете подбор персонала

Читать полностью »

«Рекламироваться нельзя ждать»: привлечение клиентов в мебельном бизнесе

Привлечение клиентов в мебельном бизнесе: почему их становится  меньше? Рекламироваться нельзя ждать: где поставить запятую? Что сдувается — рынок или вы? Выбор: сливать деньги на

Читать полностью »

Объявление о приёме на работу. Образец для сайта вакансий

Хотите подать объявление о приёме на работу? Образец, который я подготовил, вам поможет.  Особенно если вы осуществляете подбор персонала «менеджер по продажам».  Да только вот

Читать полностью »

Как подать объявление о приёме на работу, чтобы от кандидатов не было отбоя?

Как подать объвление о приёме на работу в печатное СМИ? Например, в газету. Начинаю цикл статей о том, что представляет собой подбор персонала «менеджер по

Читать полностью »

Создание бренда: КАК СНЯТЬ ВИДЕО-презентацию, если вы собственник бизнеса?

Вы — собственник бизнеса, и вам интересно создание бренда? Вы озабочены тем, что ваши менеджеры общаются на уровне менеджеров? Оперируют понятиями: скидка, срок, комплектация? Так же,

Читать полностью »

elementor-icon-box-description