Как я делаю продавцов «телепатами» за один день

vashi_prodavci-telepaty

Вам нужны продавцы-«телепаты»? Они уже работают у вас!

***

Прочитав эту статью, Вы узнаете, как я значительно повышаю эффективность работы продавцов.

За прошедшие полмесяца я провёл 3 тренинга для продавцов небольших розничных сетей.

И знаете, что я обнаружил?

Что даже хорошим продавцам мешает работать неизвестность, когда они не знают, чего хочет покупатель! И теперь – Вы, конечно, удивитесь — есть способ сделать продавцов «телепатами»!

 

Но сначала немного истории.

Как у нас обычно учат?

Все тренинговые приёмы крутятся вокруг 3-х догм. Причём первые две противоречат третьей:

  1. Выявляйте потребности. Выявили – презентуйте в соответствии с этими потребностями.
  2. Используйте открытые вопросы. «Руководствуясь какими соображениями Вы захотели этот пылесос?» или «Девочка, ты по какому вопросу плачешь?»
  3. Скрипты! Все продавцы тупые – им надо просто учить наизусть то, что записали умные дядьки. Стрелять вслепую, но при этом запомнив ритм выстрелов предыдущего стрелка!

Вам не кажется это маразмом? Мне кажется.

 

Что же предложить собственникам и продавцам взамен?

А вот что.

Технологию, о которой я вам сейчас расскажу (пошагово).

Но сначала ещё пару слов.

…Маркетологи практикуют «анализ целевой аудитории», когда все покупатели разбиваются на несколько групп, и каждая группа исследуется очень придирчиво, буквально разбирается на 20-40 листах А4.

Я пока не видел, чтобы подобные упражнения доходили до рядовых исполнителей и помогали им.

 

Что же я внедрил?

Даю пошаговый алгоритм:

  1. Во время тренинга мы с продавцами выявляем несколько групп покупателей («персонажей»), которые покупают чаще всего и вместе составляют 70-90% от общего количества. Всего 2-3 группы.
  2. Разбираем, чего хотят наши «персонажи». В результате продавцы получают ВЫГОДЫ, которыми уже могут размахивать, как шашкой, в разговоре с клиентом.
  3. Записываем выгоды (их мало) и придумываем ВОПРОСЫ (их побольше), которые помогают продавцу быстро определить, интересует та или иная выгода покупателя.
  4. Идём в торговый зал и работаем друг с другом (и с покупателями, если подвернутся), с целью выявления РЕАЛЬНО РАБОТАЮЩИХ вопросов. Потом эти вопросы заучиваем, развешиваем на стенах (не в торговом зале, конечно), и применяем.

 

Пример.

Заходит покупатель.

Продавец входит в контакт (вы знаете, что вход в контакт лучше всего производить в 3 этапа?) и задаёт 1-2- вопроса. Покупатель отвечает, демонстрируя тем самым, к какому «персонажу» он относится. А там уже целая система его проработки (об этом здесь я просто физически не могу рассказать – я не Лев Толстой, столько писать).

Всё.

 

Что даёт такая система?

Обычно как после тренингов продавцы себя чувствуют?

Обычно после тренинга у голове у продавцов масса разрозненной информации и они не могут собрать всё в кучу (так и говорят). А тут – полная ясность, что говорить и что делать.

А результат? – спросите вы.

Ну, в одной из сетей, где я внедрил подобную систему весной, летом впервые не было «провала» в продажах. В «нормальные» годы был провал. А сейчас меня позвали провести тренинги уже для более широкого круга продавцов, и я провёл.

В другой компании уже на следующее утро собственница в разговоре со мной удивилась размеру выручки, а я, подходя к магазину, уворачивался от выходящих людей с покупками.

 

Если Вы хотите узнать, как сделать,

— чтобы Ваши продавцы «горели» на работе, продавая больше;

— чтобы покупатели выходили из Ваших магазинов с улыбкой до ушей и покупками во всех руках;

— чтобы именно в Вашем бизнесе выручка росла, не взирая на сезон и кризис,

приходите на ближайшее мероприятие — вебинар:

P.P.SНравится статья?

Подписывайтесь на обновления, я обещаю постоянно радовать вас полезными и интересными постами.

Ваш Андрей Шишлянников.

Как я делаю продавцов "телепатами" за один день

 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Рубрики
Рубрики

Простая техника телефонных продаж мебели: первый звонок по заявке

СОДЕРЖАНИЕ СТАТЬИ: Техника телефонных продаж и Евгений из Челябинска: такие далёкие и разные. Впаривать, наседать или задолбить клиента? Отличия людей друг от друга: стационарные и

Читать полностью »

Объявление на работу. Пример — создаём вместе (видео)

...Они читают объявление на работу, пример которого приведён в данной статье, и почему-то хотят устроиться именно к вам! Такое возможно, если вы осуществляете подбор персонала

Читать полностью »

«Рекламироваться нельзя ждать»: привлечение клиентов в мебельном бизнесе

Привлечение клиентов в мебельном бизнесе: почему их становится  меньше? Рекламироваться нельзя ждать: где поставить запятую? Что сдувается — рынок или вы? Выбор: сливать деньги на

Читать полностью »

Объявление о приёме на работу. Образец для сайта вакансий

Хотите подать объявление о приёме на работу? Образец, который я подготовил, вам поможет.  Особенно если вы осуществляете подбор персонала «менеджер по продажам».  Да только вот

Читать полностью »

Как подать объявление о приёме на работу, чтобы от кандидатов не было отбоя?

Как подать объвление о приёме на работу в печатное СМИ? Например, в газету. Начинаю цикл статей о том, что представляет собой подбор персонала «менеджер по

Читать полностью »

Создание бренда: КАК СНЯТЬ ВИДЕО-презентацию, если вы собственник бизнеса?

Вы — собственник бизнеса, и вам интересно создание бренда? Вы озабочены тем, что ваши менеджеры общаются на уровне менеджеров? Оперируют понятиями: скидка, срок, комплектация? Так же,

Читать полностью »

elementor-icon-box-description