Как повысить свой доход, если нет времени и мотивации?

Как повысить свой доход, если нет времени и мотивации?

Однажды я обнаружил себя в полной жопе.

Вот эта история, приключившаяся со мной во второй половине 2017 года...

Как повысить свой доход, если нет времени и мотивации?

Меня зовут Андрей Шишлянников.

До 2012 года я продолжительное время работал на руководящих должностях в продажах, имел собственный розничный бизнес.

С 2012 года я помогаю предпринимателям выстраивать продажи и маркетинг так, чтобы денег было больше, а затрат и суеты — меньше.

Сейчас я вкратце расскажу, как мне удалось утроить свой доход во второй половине 2017 года.

В июле 2017 года в моей жизни произошла трагедия – смерть близкого человека.

Несколько месяцев до этого я был занят уходом.

Жили мы то в домике без удобств, то в больницах, в том числе в других городах.

Я не принадлежал себе.

Постоянно был рядом с тяжелобольным человеком. Возможности зарабатывать у меня не было.

Когда кончились сбережения, помогали родственники.

 

Потом это случилось.

Помню, когда остались позади печальные хлопоты, я вышел на улицу и осознал, что сейчас у меня нет ни клиентов, ни заработка и, само собой, нет и не предвидится поступлений денег.

 

Перспективы? Никаких.

 

Всё с нуля.

 

За короткое время мне предстояло сделать что-то, что дало бы доход, превышающий обычные цифры.

Предстояло сделать что-то из ряда вон…

Это не та жизнь, когда быт налажен и всё идёт по-накатанной.

 

Необходим рывок.

 

…Поддержки ждать было неоткуда.

Я сел и стал думать.

 

Что у меня есть?

 

У меня те же мозги, те же алгоритмы поиска клиентов, что и до этого. Тут я не совершу прорыв. За предыдущие месяцы у меня не было возможности научиться новому в теме маркетинга и продаж.

 

Что я могу ещё начать делать по-другому?

 

Как же я забыл!

 

В первой половине 2017 года я закончил построение собственной системы организации труда.

Я много лет изучал современные школы, методики и технологии.

Что-то пробовал на себе (как правило, по отдельности, например, кайдзен), что-то внедрял и у себя, и у своих клиентов.

 

Каждая такая фишка, технология работала самостоятельно. Но я как будто подметал то одним, то другим прутиком, а не метлой.

Весной, за несколько недель до событий, которые разделили мою жизнь на «до» и «после», я понял, что настала пора взять прутики и сделать из них метлу.

Я ожидал, что эффект внедрения комплекса технологий будет… неслабый.

 

Но не успел внедрить.

 

После вынужденного трагического перерыва я понял, что вариантов у меня нет.

Если моя система чего-то стОит, то только она и сможет мне помочь. Больше ничего.

 

Больше никто не поможет.

 

Перефразируя российского царя, у меня был только один союзник – новая, необкатанная система организации труда.

***

А нужны ли технологии в деле улучшения качества своей жизни?

Может, достаточно одной мотивации, желания?

Что «первее» — технологии или мотивация?

Это не вопрос из серии «что появилось раньше – яйцо или курица». Тут нет никакого подвоха.
Однозначно – технология.
Мотивация – она сегодня есть, а завтра… Завтра это уже сомнения. А послезавтра — душевные терзания: «а-а-а, я не могу встать с кровати, какой же я...!»
Согласны, что с помощью технологий можно развить мотивацию? Так вот: с помощью мотивации нельзя развить технологии!
И знаете что?
Самый большой секрет в том, что МОТИВАЦИИ НЕ СУЩЕСТВУЕТ!
Есть осознание и ответственность. Которые тоже развиваются с помощью простых приёмов, то есть технологий.Так какие же технологии помогают нам значительно повысить качество жизни за короткое время?
Поехали по технологиям:
— колесо жизненного баланса – то, о чём, наверное, все знают, но без одного нюанса используют не на 100 %;
— постановка целей по принципу «денежные/эмоциональные» с декомпозицией вплоть до дня;
— планирование дня с вечера по матрице «Важности-Срочности»;
— разбивка завтрашних задач на «не лягу спать, пока не сделаю», «временнЫе» и прочие;
— кайдзен – простая до безобразия система наработки новых привычек;
— трекеры (см. картинку), с помощью которых вы сможете фиксировать ваши успехи;
— декларации, но без фанатизма;
— кураторы – вы не можете знать об этом, так как я это придумал, убедился в отличном результате и никому, кроме своих учеников, не рассказывал )))
…ох, устал писать.Это я ещё не поведал о том, как завершать день таким образом, чтобы итоги становились платформой для завтрашних успехов (3 блока). И о многом другом.

 

А что из перечисленного применяете вы, чтобы повысить качество своей жизни?
Самое интересное, что затрат времени на весь этот «марлезонский балет» нужно гораздо меньше, чем времени, которое освободится в результате.
За счёт этого и успеваем больше сделать…

 

***

 

…Как вы, наверное, уже поняли, следствием внедрения моей системы стало утроение (увеличение в 3 раза) моего личного дохода.

 

В первый же месяц.

 

Утроение по отношению к обычному уровню заработка, когда я тоже не сидел, сложа руки.

 

Каждый последующий месяц доход продолжал расти, пока количество клиентов не достигло максимальной отметки и на ней остановилось.

Кстати, клиентов тоже стало больше в разы, чем раньше.

 

Я не хочу сейчас здесь рассказывать о своей технологии.

 

Во-первых, вам это может быть не интересно.

Во-вторых, рассказ займёт слишком много времени.

 

Поэтому.

 

Если вас заинтересовала моя система, присоединяйтесь сегодня, в 15 ч мск к 3-х дневному бесплатному мастер-классу

«НАВЕДЕНИЕ НА ЦЕЛЬ».

 

Ссылка на скайп-чат: https://join.skype.com/dsqNqGGbLaiG

Как повысить свой доход, если нет времени и мотивации?

 

Кому необходим данный мастер-класс?

 

Вам, если вы пытались

 

— изменить свою жизнь,

— повысить эффективность своего труда,

— увеличить доход,

 

но спотыкались из-за того, что делали:

1. В одиночку;
2. Под давлением сверху;
3. После рывка шёл откат;
4. В тренингах вам давали экстремальные задания;
5. С вами общались «сверху»;
6. Вас смущала излишняя дымка, сакрализация знаний;
7. Вы может быть чего-то и достигали, но в отрыве от жизни.

 

 

Кому не подойдёт данный мастер-класс?

 

Тем, кто не является предпринимателем или руководителем. Почему? Потому что вся информация будет «заточена» только на людей, действующих:

— на свой страх и риск;

— в условиях неопределённости иограниченности во времени;

— с необходимостью каждое действие подчинять определённым целям (которые сам же и поставил).

Если это не про вас — тогда закройте страницу, не тратьте время.

Итак, ещё раз — сылка на скайп-чат: https://join.skype.com/dsqNqGGbLaiG

Заходите заранее.

Запаситесь ручкой и блокнотом, работы все 3 дня будет много.

 

ВАЖНО!

Если вы пропустили 1  или 2 дня, заходите в чат и напишите мне.

Я отправлю вам материалы первых дней и вы, при желании, сможете догнать остальных.

 

 

P.P.SНравится статья?

Подписывайтесь на обновления, я обещаю постоянно радовать вас полезными и интересными постами.

Ваш Андрей Шишлянников.

Как повысить свой доход, если нет времени и мотивации?

 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Рубрики
Рубрики

Простая техника телефонных продаж мебели: первый звонок по заявке

СОДЕРЖАНИЕ СТАТЬИ: Техника телефонных продаж и Евгений из Челябинска: такие далёкие и разные. Впаривать, наседать или задолбить клиента? Отличия людей друг от друга: стационарные и

Читать полностью »

Объявление на работу. Пример — создаём вместе (видео)

...Они читают объявление на работу, пример которого приведён в данной статье, и почему-то хотят устроиться именно к вам! Такое возможно, если вы осуществляете подбор персонала

Читать полностью »

«Рекламироваться нельзя ждать»: привлечение клиентов в мебельном бизнесе

Привлечение клиентов в мебельном бизнесе: почему их становится  меньше? Рекламироваться нельзя ждать: где поставить запятую? Что сдувается — рынок или вы? Выбор: сливать деньги на

Читать полностью »

Объявление о приёме на работу. Образец для сайта вакансий

Хотите подать объявление о приёме на работу? Образец, который я подготовил, вам поможет.  Особенно если вы осуществляете подбор персонала «менеджер по продажам».  Да только вот

Читать полностью »

Как подать объявление о приёме на работу, чтобы от кандидатов не было отбоя?

Как подать объвление о приёме на работу в печатное СМИ? Например, в газету. Начинаю цикл статей о том, что представляет собой подбор персонала «менеджер по

Читать полностью »

Создание бренда: КАК СНЯТЬ ВИДЕО-презентацию, если вы собственник бизнеса?

Вы — собственник бизнеса, и вам интересно создание бренда? Вы озабочены тем, что ваши менеджеры общаются на уровне менеджеров? Оперируют понятиями: скидка, срок, комплектация? Так же,

Читать полностью »

elementor-icon-box-description