Участвуйте в опросе «10 самых больших желаний собственника бизнеса»!

Приветствую вас, друзья!

В связи с занятостью в тренинге FM 1.2 уменьшилась скорость появления статей в блоге. Но я позаботился о том, чтобы вам было, чем заняться.

Сейчас расскажу. Но сначала пару слов о новостях блога.

***

Наверное, вы заметили появление всплывающего окна на входе — приятно, что книга «5 убийц, которые способны похоронить ваш бизнес за пару месяцев» пользуется популярностью!

Мини-книга (13 страниц) написана на примерах, наполнена мрачными шутками (чёрный, с позволения сказать, юмор), но, помимо этого, думаю, что содержимое книги будет полезно предпринимателям, и тем, кто готовится ступить на путь собственного бизнеса.

Но сейчас речь не об этом.

Мы часто предлагаем то, что, по нашему мнению будет полезно нашим клиентам. Мои клиенты — предприниматели, собственники и управляющие бизнесами.

Что волнует мою целевую аудиторию? Какие вопросы требуют первоочередного решения?

А почему бы не спросить напрямую об этом?

Предлагаю ответить на любые 5 ответов  в опросе, который размещён справа в сайд-баре. Дело всего в нескольких кликах мышкой, а результат может вас очень порадовать!

Участие в опросе безусловно, будет полезным для вас. По итогам опроса я выпущу обучающий курс либо проведу вебинар, отвечающий самому большому, популярному желанию. То есть вы получите ответы на свои вопросы.

Остальные, менее популярные пункты, станут темами для статей.

Получается, что каждый участник опроса может рассчитывать на получение информации о том, как сделать так, чтобы осуществились 5 самых больших желаний собственника бизнеса!

Участвуйте в опросе, отмечайте 5 из 10 желаний и вы получите волшебную палочку, решающую ваши проблемы, в виде информации на этом блоге!

Напоминаю, чтобы увидеть опрос, посмотрите правее, на сайдбар.

Удачи!

 ***

P.S.  Если у вам есть другие желания, связанные с бизнесом, напишите в комментариях — полагаю, читателям будет полезно узнать о них. А если после прочтения статьи у вас появились вопросы — пишите, обращайтесь, и  я обязательно отвечу!

И, если не сложно, поставьте ретвиты, лайки и +1 к этой статье — буду признателен.

_________________________________________________

P.P.S. Нравится статья?

Подписывайтесь на обновления, я обещаю постоянно радовать вас полезными и интересными постами. Ваш Андрей Шишлянников.

_________________________________________________

P.P.P.S. Нравится автор? Follow antimanipul on Twitter

_________________________________________________

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Рубрики
Рубрики

Описание архетипов: как использовать в бизнесе, как донести до ЦА

Отлично, тест «Какой у вас архетип» вы прошли.  Зачем вам описание архетипов, смотрите в видео: https://youtu.be/8EwuQu30M90 В каком порядке мы архетипы расположили, напоминаю в таблице: _________________

Читать полностью »

Мотивация отдела продаж за 7 простых шагов

Мотивация отдела продаж — неисчерпаемая тема, и, пожалуй, вызывающая наибольшее количество вопросов со стороны собственников. Недавно мы рассмотрели 6 «добрых» и 3 «злых» способа нематериальной мотивации персонала.

Читать полностью »

Архетипы Юнга в маркетинге: самый наглядный и подробный тест. Часть 2

Приветствую. В прошлой статье, где мы начали тему «архетипы Юнга в маркетинге», мы прошли первую половину теста. Вы прописали буквы, они же столбцы. Следующий шаг –

Читать полностью »

Анкета клиента, образец: привлечение клиентов через сбор контактов

Зачем нужна анкета клиента? Образец в Word может изменить ваш бизнес за считанные дни! Приветствую. Почему не рассказал о необходимости собирать контакты клиентов? В вопросе

Читать полностью »

Архетипы Юнга в маркетинге: самый наглядный и подробный тест. Часть 1

Перед вами статья, написать которую меня побудила недоработка со стороны коллег. Когда мы разбираем архетипы Юнга в маркетинге, общие рассуждения, как правило, заканчиваются тестированием. Но

Читать полностью »

Система нематериальной мотивации персонала на примере: 6 «добрых» и 3 «злых» способа

Как выглядит система нематериальной мотивации персонала на примере конкретных, практических способов? Прежде чем раскрывать эту объёмную тему (как всегда, постараюсь кратко), следует проехать немного по

Читать полностью »