Вечером я морщился, как от зубной боли, зато утром, когда вышел к слушателям...

...Весной 2017 года меня попросили выступить на

конференции бизнес-тренеров.

Помню, я очень устал после тяжёлой недели, с трудом соображал, и совершенно не был готов выступать.

В то же время, мне очень, очень хотелось показать присутствующим (а уровень слушателей был высок),

насколько обычное ведение бизнеса отличается от того,

ЧТО ДЕЛАЮТ УСПЕШНЫЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛИ.

***

Приветствую, с Вами Андрей Шишлянников.

Если вы здесь, то значит то, что я пишу, вам интересно.

Я стараюсь оправдать ваши ожидания.

И сегодня решил рассказать историю, которая будет вам не только интересна, но и поучительна.

В конце статьи будет кнопка, при нажатии на которую вы перейдёте на страницу моего мероприятия.

Просьба.

Отнеситесь серьёзно к моему предложению. Скорее всего то, что я дам на мероприятии, будет для вас очень полезно.

Что ж, продолжаем...

***

А дальше я сделал вот что...

...Моя супруга, с которой мы заселились в гостиничный номер, была озабочена моим состоянием.

И правильно: я лежал на кровати и морщился, как от зубной боли. Ничего не записывал, просто смотрел в потолок.

Мне предстояло создать простую, как 3 сосны, концепцию. Рассказать на пальцах то, что знаю я и ещё несколько человек, постоянно ныряющие в чужие бизнесы и сравнивающие их...

3 сосны...
То, на что можно залезть и увидеть далёкие перспективы...
Уже теплее. А если это будут рукотворные возвышенности, 3 уровня?
Например, 3 башни???

...Так прошёл вечер, ночь, и наступило утро.

Утром я улыбался. У меня получилось.

Но впереди был сам мастер-класс.

Когда пришло время выступать, я вышел к доске без конспектов.

Нарисовал схему — 3 башни, и объяснил по ней, как мне показалось, кратко. В итоге пришли организаторы и сказали, что мы тут задерживаем всех. Слушатели не хотели меня отпускать.

То, что я выдал, стали цитировать.

Недавно общался с человеком, который присутствовал тогда на мастер-классе.
Он приводил мне отрывки из моего выступления. Прямо по ним он начал действовать тогда, и продолжает сейчас.
Мы дружим, общаемся, у парня в бизнесе всё прёт. Он просто начал по-другому мыслить.

Что изменилось в действиях предпринимателей после моего выступления?

Ну, если в двух словах, то:

1. Они вытащили его из 90-х годов и начали вести, как и положено в 2010-х;

2. Стали работать по структуре, когда каждый товар и действие продавца ведёт покупателя на следующую ступень.

В то время, как конкуренты до сих пор предлагаю всё и всем.

Более подробно об этом я рассказываю в 6-ти минутном видео здесь:

Рекомендую заглянуть. Возможно, это изменит и ваш бизнес.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Рубрики
Рубрики

Описание архетипов: как использовать в бизнесе, как донести до ЦА

Отлично, тест «Какой у вас архетип» вы прошли.  Зачем вам описание архетипов, смотрите в видео: https://youtu.be/8EwuQu30M90 В каком порядке мы архетипы расположили, напоминаю в таблице: _________________

Читать полностью »

Мотивация отдела продаж за 7 простых шагов

Мотивация отдела продаж — неисчерпаемая тема, и, пожалуй, вызывающая наибольшее количество вопросов со стороны собственников. Недавно мы рассмотрели 6 «добрых» и 3 «злых» способа нематериальной мотивации персонала.

Читать полностью »

Архетипы Юнга в маркетинге: самый наглядный и подробный тест. Часть 2

Приветствую. В прошлой статье, где мы начали тему «архетипы Юнга в маркетинге», мы прошли первую половину теста. Вы прописали буквы, они же столбцы. Следующий шаг –

Читать полностью »

Анкета клиента, образец: привлечение клиентов через сбор контактов

Зачем нужна анкета клиента? Образец в Word может изменить ваш бизнес за считанные дни! Приветствую. Почему не рассказал о необходимости собирать контакты клиентов? В вопросе

Читать полностью »

Архетипы Юнга в маркетинге: самый наглядный и подробный тест. Часть 1

Перед вами статья, написать которую меня побудила недоработка со стороны коллег. Когда мы разбираем архетипы Юнга в маркетинге, общие рассуждения, как правило, заканчиваются тестированием. Но

Читать полностью »

Система нематериальной мотивации персонала на примере: 6 «добрых» и 3 «злых» способа

Как выглядит система нематериальной мотивации персонала на примере конкретных, практических способов? Прежде чем раскрывать эту объёмную тему (как всегда, постараюсь кратко), следует проехать немного по

Читать полностью »