Ни в коем случае не говорите об этом вашему боссу!

На вебинаре «Мастер влияния» Сергея Змеева меня поразила одна простая мысль.
Сергея спрашивают — как вы успеваете столько делать, откуда вы берёте время? Впечатление, будто вы живёте тремя жизнями! Он отвечает:

каждый человек две трети времени не живёт — он находится в трансе. Я умею избавляться от транса — вот вам и ещё две жизни!


По ходу тренинга становится понятно, что транс — это состояние, когда человек «зависает»: внезапно замолкает, смотрит прямо на тебя или в сторону, а в глазах — пустота.

***

Известно, что менеджер по продажам тратит на продажи всего 25-30% рабочего времени. И это когда рядом находится человек-измеритель! А если надсмотрщика нет, тогда ещё меньше. Что скажет работодатель, когда узнает, что платит деньги за 70-80% ничегонеделания?

***

Наблюдаю за собой, за коллегами, и вижу — а ведь обычный человек не замечает минуты «зависания», которые набегают в часы. Как правило, мы не способны отследить и запретить себе бесцельно сидеть в аське и на сайтах соцсетей, болтать о вчерашних приключениях, обзванивать приятелей...

______________________________________________________

Подпишитесь на бесплатный мини-курс

КАК СДЕЛАТЬ ТАК, ЧТОБЫ МНЕ БОЛЬШЕ НИКТО И НИКОГДА НЕ ОТКАЗЫВАЛ?

удивительно простой способ склонить собеседника к нужному мнению (результату)

Жмите сюда!

______________________________________________________


Почему мы не замечаем, как крадём драгоценные минуты жизни САМИ У СЕБЯ? Проведите эксперимент в ближайший рабочий день: постарайтесь посчитать, сколько времени вы потратите бесцельно? И вы поймёте масштаб «утечки». Мы сами, своими руками укорачиваем своё сознательное пребывание на Земле!

Дорогие читатели, как вы думаете, что нужно сделать, чтобы НЕ КРАСТЬ САМОМУ У СЕБЯ две трети жизни? Мне кажется, что ответ прост, и вы, возможно, его знаете. Если это так, то у меня к вам просьба — напишите в комментариях, как избежать бесцельной траты времени? Кто виноват и что делать?

Ваш ответ наверняка будет полезен всем!

Желаю вам продержаться, не зависать хотя бы до следующего выпуска серии «Семь ключей к большой клиентской базе»! )))

 

___________________________________________


P.S. Нравится статья?   Хотите получать свежие посты на e-mail?

Так в чём же дело? Жмите сюда!

___________________________________________
P.P.S. Нравится автор? Фолловить: Follow antimanipul on Twitter
___________________________________________

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Рубрики
Рубрики

Описание архетипов: как использовать в бизнесе, как донести до ЦА

Отлично, тест «Какой у вас архетип» вы прошли.  Зачем вам описание архетипов, смотрите в видео: https://youtu.be/8EwuQu30M90 В каком порядке мы архетипы расположили, напоминаю в таблице: _________________

Читать полностью »

Мотивация отдела продаж за 7 простых шагов

Мотивация отдела продаж — неисчерпаемая тема, и, пожалуй, вызывающая наибольшее количество вопросов со стороны собственников. Недавно мы рассмотрели 6 «добрых» и 3 «злых» способа нематериальной мотивации персонала.

Читать полностью »

Архетипы Юнга в маркетинге: самый наглядный и подробный тест. Часть 2

Приветствую. В прошлой статье, где мы начали тему «архетипы Юнга в маркетинге», мы прошли первую половину теста. Вы прописали буквы, они же столбцы. Следующий шаг –

Читать полностью »

Анкета клиента, образец: привлечение клиентов через сбор контактов

Зачем нужна анкета клиента? Образец в Word может изменить ваш бизнес за считанные дни! Приветствую. Почему не рассказал о необходимости собирать контакты клиентов? В вопросе

Читать полностью »

Архетипы Юнга в маркетинге: самый наглядный и подробный тест. Часть 1

Перед вами статья, написать которую меня побудила недоработка со стороны коллег. Когда мы разбираем архетипы Юнга в маркетинге, общие рассуждения, как правило, заканчиваются тестированием. Но

Читать полностью »

Система нематериальной мотивации персонала на примере: 6 «добрых» и 3 «злых» способа

Как выглядит система нематериальной мотивации персонала на примере конкретных, практических способов? Прежде чем раскрывать эту объёмную тему (как всегда, постараюсь кратко), следует проехать немного по

Читать полностью »