«Как бы тряхнуть» госструктуры, и дело сделано.

Пост о теракте  в Домодедово, точнее, о наших «дорогих»  «верхних людях». Продолжение темы манипуляции массовым сознанием.

***

На сайте «Рейтинг новостей TOP NEWS» помещена статья под заголовком «Волна отставок прокатилась по силовым структурам после взрыва в Домодедово».   В подзаголовке читаем:

________________________________________________ Медведев поручил главе МВД «тряхнуть» всю транспортную милицию.

________________________________________________

Сейчас, вечером, вспомнилось, как днём мЕльком увидел смущённого диктора на телеэкране, который, на секунду замявшись, с приставкой «как он выразился», процитировал президента. Ту самую фразу со словом «тряхнуть».

___

Всё бы ничего, привыкли уже к остротам ВВП. Тут другое.

Как известно, при слове «собачка» каждый представляет своё: кто бультерьера, кто дворняжку, а кто и значок @.

___

Вспомнилась выдержка из статьи «От развала СССР к расчленению России: Гарвардский и Хьюстонский проекты» , на сайте Правда-TV.ru

Сказано в начале «нулевых», и про Путина, но — подставьте фамилию Медедев, и...

____________________________________________________

...Его стратегия заключалась в укреплении государственной власти ради проведения либеральных преобразований в экономике. Однако ее исполнение свидетельствует о низком уровне компетентности и отсутствии навыков решения даже простых задач. Отсутствие в России культуры эффективного администрирования не обошло стороной и ее лидера, продолжающего сумбурную кадровую политику Бориса Ельцина в еще более утрированном виде, напоминающем фарс. Вся его стратегия на сегодня сводится к механическому распределению наиболее значительных постов в государственном управлении и крупном бизнесе между своими личными знакомыми, теми, кто работал с ним в коммунистический период в КГБ или в посткоммунистический период в мэрии Санкт-Петербурга.

.

Анализ осуществляемых и планируемых реформ свидетельствует о таких, по всей вероятности, неустранимых недостатках современного Российского государства, как неумение делегировать ответственность, отсутствие компетентных и ответственных менеджеров, склонность к установлению поощряющего коррупцию государственного контроля за частным бизнесом, подавление инакомыслия, игнорирование стратегических проблем ради сохранения личного психологического комфорта тех или иных чиновников.

______________________________________________________

... В вечерних новостях читаю:

«На этом все закончиться не должно, это как бы верхние начальники»,

— подчеркнул Дмитрий Медведев. Подробнее: http://news.mail.ru/politics/5199291/?frommail=1

___

Наш «как бы верхний начальник» заговорил на языке народа. Только этого (а также скоропалительных увольнений) и ждём от него сегодня, на следующий день после теракта...

___

А сделано-то будет ЧТО, кроме «как бы тряски верхних людей»?

___

Это косность президента стала заметна (во что я верю с трудом), или просто люди так «осваиваются» на своём рабочем месте? Или с быдлом - «по-быдлячьи»?

***

Голосуем в опросе в моём блоге на Майл.ру!

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Рубрики
Рубрики

Описание архетипов: как использовать в бизнесе, как донести до ЦА

Отлично, тест «Какой у вас архетип» вы прошли.  Зачем вам описание архетипов, смотрите в видео: https://youtu.be/8EwuQu30M90 В каком порядке мы архетипы расположили, напоминаю в таблице: _________________

Читать полностью »

Мотивация отдела продаж за 7 простых шагов

Мотивация отдела продаж — неисчерпаемая тема, и, пожалуй, вызывающая наибольшее количество вопросов со стороны собственников. Недавно мы рассмотрели 6 «добрых» и 3 «злых» способа нематериальной мотивации персонала.

Читать полностью »

Архетипы Юнга в маркетинге: самый наглядный и подробный тест. Часть 2

Приветствую. В прошлой статье, где мы начали тему «архетипы Юнга в маркетинге», мы прошли первую половину теста. Вы прописали буквы, они же столбцы. Следующий шаг –

Читать полностью »

Анкета клиента, образец: привлечение клиентов через сбор контактов

Зачем нужна анкета клиента? Образец в Word может изменить ваш бизнес за считанные дни! Приветствую. Почему не рассказал о необходимости собирать контакты клиентов? В вопросе

Читать полностью »

Архетипы Юнга в маркетинге: самый наглядный и подробный тест. Часть 1

Перед вами статья, написать которую меня побудила недоработка со стороны коллег. Когда мы разбираем архетипы Юнга в маркетинге, общие рассуждения, как правило, заканчиваются тестированием. Но

Читать полностью »

Система нематериальной мотивации персонала на примере: 6 «добрых» и 3 «злых» способа

Как выглядит система нематериальной мотивации персонала на примере конкретных, практических способов? Прежде чем раскрывать эту объёмную тему (как всегда, постараюсь кратко), следует проехать немного по

Читать полностью »