Какими верёвками привязать к себе клиента?

 

Год подходит к концу.

Вспомните, сколько потенциальных покупателей в этом году узнало о вашем бизнесе? Сколько было затрачено времени на телефонные переговоры с новыми клиентами? Часть из них стали постоянными. Казалось бы — победа! — ведь каждый лояльный клиент, это маленький «свечной заводик», который периодически будет приносить вам деньги.

 

Однако количество постоянных клиентов, скорее всего, значительно меньше количества тех, кто совершили первую покупку.

Куда же делись остальные? Может быть, их поглотила чёрная дыра?

Нет — они ушли к конкурентам и делают их богаче!

Исключение — бизнесы с длинным циклом, от пластиковых окон до недвижимости и других крупных продаж. Но, в таком случае, ответьте на вопрос: сколько покупателей пришло по рекомендации старых, купивших у вас? Или вы предпочитаете тратить новые деньги на приманивание новых клиентов?

Стало уже банальностью, что привлечение нового покупателя стоит в 7, а то и в 20 раз дороже, чем продажа уже знающему вас клиенту.

Вы теряете деньги.

Вы (или ваши менеджеры) тратите время на «убалтывание» тех, кто, возможно, никогда не купит у вас.

Вы сжигаете свои нервы, которые, простите за банальность, не восстанавливаются.

Деньги, нервы и время уходят в песок, хотя могли бы работать на благо вашего бизнеса, могли бы приносить гораздо бОльшую отдачу.

Это путь в никуда. Именно это не даёт вам покоя и вы снова и снова задаёте тот самый вопрос.

— Как превратить нового клиента в постоянного и лояльного?

Может, есть волшебные слова, которые заставят покупателей обращаться к вам снова и снова?

Спешу вас разочаровать — их нет.

Может быть, можно так позиционировать свой бизнес на рынке, что клиенты отдадутся «с потрохами»?

Вы и сами знаете, что такое возможно только в теории.

Но способ «привязать» клиента всё-таки существует. Точнее,

существуют «верёвки», которые позволят стать ближе к вашему покупателю,

понятней и приятней, чем другие поставщики.

Конечно, вы можете прочитать об этом в книгах, если сильно постараетесь и затратите кучу времени. Можете заплатить за консалтинг. При этом вы получите не «голые» знания, а опыт, уже работающий в чьей-то практике.

А можете включить компьютер в четверг, 20 декабря, минут за десять до 18-00 по московскому времени (или 21-00 по кузбасскому), настроить комнату вебинара и прослушать часовой вебинар (семинар по интернету), который называется

КАК ПРИВЯЗАТЬ К СЕБЕ КЛИЕНТА НАВСЕГДА.

3 верёвки в качестве новогоднего подарка.

Стать участником:

http://antimanipul.justclick.ru/ver

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Рубрики
Рубрики

Описание архетипов: как использовать в бизнесе, как донести до ЦА

Отлично, тест «Какой у вас архетип» вы прошли.  Зачем вам описание архетипов, смотрите в видео: https://youtu.be/8EwuQu30M90 В каком порядке мы архетипы расположили, напоминаю в таблице: _________________

Читать полностью »

Мотивация отдела продаж за 7 простых шагов

Мотивация отдела продаж — неисчерпаемая тема, и, пожалуй, вызывающая наибольшее количество вопросов со стороны собственников. Недавно мы рассмотрели 6 «добрых» и 3 «злых» способа нематериальной мотивации персонала.

Читать полностью »

Архетипы Юнга в маркетинге: самый наглядный и подробный тест. Часть 2

Приветствую. В прошлой статье, где мы начали тему «архетипы Юнга в маркетинге», мы прошли первую половину теста. Вы прописали буквы, они же столбцы. Следующий шаг –

Читать полностью »

Анкета клиента, образец: привлечение клиентов через сбор контактов

Зачем нужна анкета клиента? Образец в Word может изменить ваш бизнес за считанные дни! Приветствую. Почему не рассказал о необходимости собирать контакты клиентов? В вопросе

Читать полностью »

Архетипы Юнга в маркетинге: самый наглядный и подробный тест. Часть 1

Перед вами статья, написать которую меня побудила недоработка со стороны коллег. Когда мы разбираем архетипы Юнга в маркетинге, общие рассуждения, как правило, заканчиваются тестированием. Но

Читать полностью »

Система нематериальной мотивации персонала на примере: 6 «добрых» и 3 «злых» способа

Как выглядит система нематериальной мотивации персонала на примере конкретных, практических способов? Прежде чем раскрывать эту объёмную тему (как всегда, постараюсь кратко), следует проехать немного по

Читать полностью »