Сходства, которые лежат на поверхности

Продолжение. Начало — см. в прошлом выпуске. Напоминаю, ниже — выдержки из книги Роберта Грина «48 законов власти».

ТОЛКОВАНИЕ

В эволюции видов защитный панцирь почти всегда означает беду для его обладателя. За немногими исключениями раковина оказывала плохую услугу животному, которое пыталось
найти в ней убежище: она замедляла его движение, затрудняла поиски пищи и делала его легкой добычей для быстрых хищников.

Животные, освоившие водную среду или поднявшиеся в воздух, стремительно двигаются и способны резко изменять направление движения, неизмеримо сильнее и их защищенность.

Столкнувшись с серьезной проблемой — необходимостью управлять большими массами
народа, Спарта отреагировала, подобно животному, которое наращивает панцирь, чтобы
спрятаться от окружающего мира. И, как черепаха, спартанцы пожертвовали подвижностью во
имя безопасности.

Им удавалось сохранять стабильность в течение трех столетий, но какой иеной?

У них не было никакой культуры, помимо воинской, не было искусства, способствующего снятию
напряжения из-за постоянной тревоги о государственной безопасности. Пока соседи осваивали
море, спартанцы похоронили себя в своей государственной системе. Победа означала освоение
новых земель и управление ими, а они к этому не стремились. Завоевание могло привести к
развалу их военной машины, и это также было нежелательно.

Только устойчивость позволяла им
выжить.

Но ничто в мире не остается стабильным навечно, и панцирь, или система, которую вы
развили для своей зашиты, однажды подведет вас к концу.

В случае со Спартой не провал армии Афин явился причиной ее гибели, а афинские деньги.
Деньги обращаются повсюду, где есть для них лазейка. Ими нельзя управлять или заставить их
следовать предписанным правилам. Им свойственна хаотичность. В конце концов деньги сделали
Афины победителем, разложив спартанскую систему и разъев, как коррозией, защитный панцирь.


В битве двух систем Афины оказались достаточно гибкими и творческими, чтобы принимать
новые формы, а Спарта только становилась все более косной и ригидной, пока не развалилась.
____________________________
Один из путей развития, соблазнительный, но обреченный на неудачу, — создание
защитной оболочки. Живой организм может защищаться разными способами: с помощью
маскировки, стремительного полета, мощной контратаки, он может объединяться для
нападения и защиты с другими особями своего вида, но также может замуровать себя в
костные пластины и покрыться шипами... Почти всегда эксперименты с броней оказывались
провальными. Существа, покрытые ею, в конечном счете становились громоздкими и
неуклюжими.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Рубрики
Рубрики

Описание архетипов: как использовать в бизнесе, как донести до ЦА

Отлично, тест «Какой у вас архетип» вы прошли.  Зачем вам описание архетипов, смотрите в видео: https://youtu.be/8EwuQu30M90 В каком порядке мы архетипы расположили, напоминаю в таблице: _________________

Читать полностью »

Мотивация отдела продаж за 7 простых шагов

Мотивация отдела продаж — неисчерпаемая тема, и, пожалуй, вызывающая наибольшее количество вопросов со стороны собственников. Недавно мы рассмотрели 6 «добрых» и 3 «злых» способа нематериальной мотивации персонала.

Читать полностью »

Архетипы Юнга в маркетинге: самый наглядный и подробный тест. Часть 2

Приветствую. В прошлой статье, где мы начали тему «архетипы Юнга в маркетинге», мы прошли первую половину теста. Вы прописали буквы, они же столбцы. Следующий шаг –

Читать полностью »

Анкета клиента, образец: привлечение клиентов через сбор контактов

Зачем нужна анкета клиента? Образец в Word может изменить ваш бизнес за считанные дни! Приветствую. Почему не рассказал о необходимости собирать контакты клиентов? В вопросе

Читать полностью »

Архетипы Юнга в маркетинге: самый наглядный и подробный тест. Часть 1

Перед вами статья, написать которую меня побудила недоработка со стороны коллег. Когда мы разбираем архетипы Юнга в маркетинге, общие рассуждения, как правило, заканчиваются тестированием. Но

Читать полностью »

Система нематериальной мотивации персонала на примере: 6 «добрых» и 3 «злых» способа

Как выглядит система нематериальной мотивации персонала на примере конкретных, практических способов? Прежде чем раскрывать эту объёмную тему (как всегда, постараюсь кратко), следует проехать немного по

Читать полностью »