Система нематериальной мотивации персонала на примере: 6 «добрых» и 3 «злых» способа

sistema-nematerialnoj-motivaczii-personala-na-primere-6-dobryh-i-3-zlyh-sposoba

Как выглядит система нематериальной мотивации персонала на примере конкретных, практических способов? Прежде чем раскрывать эту объёмную тему (как всегда, постараюсь кратко), следует проехать немного по теории.

Хорошо, когда есть с кем или с чем сравнить, и на основе этих сравнений уже мотивировать. Рассмотрим несколько вариантов.

1. Сравнение: «Я-Он». Применять нужно осторожно, может отбить охоту соревноваться на корню.

2. Сравнение «Мы-Они». Уже интересней. Кока-Кола – Пепси-Кола, мы – Д`Артаньяны, они… Извечная тема.

3. Сравнение «Я-Я вчерашний». Самое благодатное сравнение, но… когда речь идёт о личном общении, т. е. когда мы можем донести до человека мысль, что не важно, кто бежит быстрее – главное, что ты быстрее, чем вчера бежал…

Вот, имеем 3 инструмента.

Ещё немного о разграничении между материальной и нематериальной мотивациями.


Поход в ресторан – это материальная или нематериальная мотивация?

А билет в кино? А путешествие, оплаченное фирмой? А удобное кресло на рабочем месте, которое купила организация за достижения сотрудника?

Ведь всё это стОит денег…


Ответ: если работник это не купит САМ СЕБЕ, а выдай ему сумму деньгами, то потратит их на что-то другое – значит, данная мотивация Нематериальная.


Понятно? Нужно объяснять?


А теперь переходим к практическим способам нематериальной мотивации.


6 «ДОБРЫХ» СПОСОБОВ НЕМАТЕРИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ:

1. Похвала (публичная, демонстрация безусловной любви) – тонкий момент: речь именно о безусловной, когда «я с вами, с тобой, несмотря ни на что», по сути, вторая ступень пирамиды Маслоу – БЕЗОПАСНОСТЬ;

2. Признание (доска почёта, видимые бонусы) – тут, думаю, всё понятно – третья ступень пирамиды Маслоу, ПРИЗНАНИЕ;

3. Доверие (совместная работа, обучение – если востребовано, антиконтроль – ослабление контроля, как поощрение) – четвёртая ступень пирамиды Маслоу, УВАЖЕНИЕ;

4. Интересная работа (конкурсы, спринт – быстрые достижения, БНАЦ – Большая Наглая Амбициозная Цель, причём приз – нематериальный) – тоже четвёртая ступень, с переходом на пятую, САМОРЕАЛИЗАЦИЯ;

5. Карьерные ступени – комментарии нужны?

6. Пятничные корпоративы (руководитель – лидер, нет дружбе «против») – сомнительно? – однако, знаю коллективы, которые очень спиты-спеты были под эту лавочку.


3 «ЗЛЫХ» СПОСОБА НЕМАТЕРИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ:

1. «Отстрел» худших сотрудников каждые полгода – «долго принимаем, быстро увольняем»;
2. «Просрали полимеры» (если не в курсе – Гугл в помощь) – раз в неделю совещания с подведением итогов;
3. Конфликты, заложенные в систему – применение принципа «разделяй и властвуй»: продажники не дружат с финансистами, маркетологи с продажниками и т.д.


Напишите в комментариях, А КАКИЕ ВЫ ЗНАЕТЕ способы нематериальной мотивации?

_________________________________________________

 

P.P.SНравится статья?

Подписывайтесь на обновления, я обещаю постоянно радовать вас полезными и интересными постами.
Ваш Андрей Шишлянников.

_________________________________________________

 

P.P.P.S. Нравится автор?

Follow antimanipul on Twitter

_________________________________________________

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Рубрики
Рубрики

На какие вопросы о продажах должен знать ответы ваш дизайнер?

МАЛЬЧИШКА ИЗ 90-Х, КОТОРЫЙ ПРИШЁЛ НА СЕКЦИЮ БОКСА. Чем он отличается от вашего дизайнера?  Сначала про мальчишку.   Кадр 1. …Однажды на пороге зала для бокса появляется пацан, чаще

Читать полностью »

Технологии продаж: пункты, которые кто-то придумал, а мы выполняем? Часть 3

Презентация, которая никому не нужна Отлично! Мы разобрали самую массивную часть перевёрнутой пирамиды – выявление потребностей. Если вы внедрили то, о чём мы говорили, или

Читать полностью »

Технологии продаж: пункты, которые кто-то придумал, а мы выполняем? Часть 1

Существуют ли «продавцы от бога»? Продавцы от бога существуют.Они сами не понимают, как продают. Например, моя доча, которая разводит меня на мороженое с 2-х лет,

Читать полностью »

Необычный взгляд на продажи мебели на заказ в 2020 году

Как обеспечить рост продаж в бизнесе «мебель на заказ»? Технологии продаж, способы работы с клиентской базой  развиваются, обновляясь каждый день. Продажи в лоб работают на

Читать полностью »