Собеседование при приёме на работу (кейс)

Est1Всем привет.

Вот, дошли руки до старого-доброго текстового поста. А то то с аудио переписанные, то анонсы бесконечные.

Сегодня хотел бы рассказать о том, как я провожу собеседование при приёме на работу, а именно повышаю значимость будущей работы в глазах соискателей. Ну, мотивирую их на будущие трудовые подвиги)))

Вот вы начали с подачи объявления о приёме на работу, организовали собеседование и, наконец, перед вами человек, который вам подходит.

Ведь вы уже знаете, что вам нужен не лучший, а подходящий? (Если нет, то в конце статьи подскажу, как узнать).

И вы уже знаете, что нет смысла мучать человека вопросами, если вы уже определились выводить его на стажировку?

Так вот недавно передо мной сидели несколько девушек на вакансию продавцов, соответствующих именно этому сценарию – выводи хоть сейчас на стажировку, да вот сомнения у них в глазах.

Как водится, вопросы им уже задали, осталось про компанию да про работу рассказать.

 

Вот и решил я подать рассказ под необычным (для меня) соусом:

  1. Сначала вопрос об ожиданиях: чего ждёте в плане зарплаты, условий, продолжительности раб дня, графика работы и т. д.?
  2. Потом кратко – как бывает (как плохо бывает у других);
  3. И, наконец, как у нас.

 

Пример:

Я: — На какую заработную плату Вы рассчитываете?

Соискатель: — Ну, зарплата продавца разная бывает… От 10 до 20 тысяч.

Я: — У вас есть знакомые, работающие продавцом?

С: — Да. Вот мальчик знакомый в Связном свыше 20 тыс. получал.

Я: — А почему «получал»? Что с ним сейчас?

С: — Ушёл. Работать приходилось сутками. Так что я сейчас когда вижу объявление о приёме на работу продавца, так сразу уточняю график.

Я: — Ну, про наш график работы я уже рассказал. Устраивает?

С: — Более чем. Вот зарплата…

Я: — Ну, про «свыше 20 тысяч» мы уже разобрались. Так вот. В среднем в торговом центре, где Вам, возможно, предстоит работать, ЗП не превышает 11-12 тысяч рублей.

С: — ­О_о…

Я: — Но у нас, при нынешних продажах, заработная плата будет составлять 14-15 тысяч. Окружающие продавцы завидуют. В дальнейшем продажи будут расти. Как Вам такая перспектива?

С: — О_о…

Далее мы разбираем остальные волнующие кандидата вопросы.

***

Читайте статью:

Как создать объявление

о приёме на работу для сайта вакансий?

***

Я умолчал, что у наших клиентов в консалтинге продавцы получают не процент от суммы продаж, а процент от плана. Но это уже другая песня. Хотите узнать, как лучше сделать именно в Вашем бизнесе?

______________________________________________

Вставка-в-блог.-Бизнес-консультация - без кнопки
Увеличение прибыли
Увеличение прибыли

Пройдите бесплатную бизнес-консультацию и узнайте:

  • какие 3-5 действий сделать прямо сейчас для увеличения прибыли на 10-30% именно в вашем бизнесе;
  • как наши клиенты выводят свои компании на более высокий уровень;
  • что предпринять, чтобы в вашей ситуации поднять показатели на 20-300% за 3 месяца.

Ответьте на вопросы ниже, и я свяжусь с вами в течение 24 часов. Даже если Вы находитесь на другой стороне земного шара.

ВАЖНО!

Ваши данные не будут переданы никому. Точка.

Количество мест на бесплатные консультации ограничено моей загрузкой и техническими возможностями. Поэтому я свяжусь быстро, но саму консультацию, возможно, придётся подождать.
Чтобы зарезервировать место, оставьте свои контактные данные в форме выше.

  ______________________________________________
P.S. Внимание! Уже скоро состоится:
_________________________________________________

P.P.SНравится статья?

Подписывайтесь на обновления, я обещаю постоянно радовать вас полезными и интересными постами.
Ваш Андрей Шишлянников.

_________________________________________________

P.P.P.S. Нравится автор?

Follow antimanipul on Twitter

_________________________________________________

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Рубрики
Рубрики

Описание архетипов: как использовать в бизнесе, как донести до ЦА

Отлично, тест «Какой у вас архетип» вы прошли.  Зачем вам описание архетипов, смотрите в видео: https://youtu.be/8EwuQu30M90 В каком порядке мы архетипы расположили, напоминаю в таблице: _________________

Читать полностью »

Мотивация отдела продаж за 7 простых шагов

Мотивация отдела продаж — неисчерпаемая тема, и, пожалуй, вызывающая наибольшее количество вопросов со стороны собственников. Недавно мы рассмотрели 6 «добрых» и 3 «злых» способа нематериальной мотивации персонала.

Читать полностью »

Архетипы Юнга в маркетинге: самый наглядный и подробный тест. Часть 2

Приветствую. В прошлой статье, где мы начали тему «архетипы Юнга в маркетинге», мы прошли первую половину теста. Вы прописали буквы, они же столбцы. Следующий шаг –

Читать полностью »

Анкета клиента, образец: привлечение клиентов через сбор контактов

Зачем нужна анкета клиента? Образец в Word может изменить ваш бизнес за считанные дни! Приветствую. Почему не рассказал о необходимости собирать контакты клиентов? В вопросе

Читать полностью »

Архетипы Юнга в маркетинге: самый наглядный и подробный тест. Часть 1

Перед вами статья, написать которую меня побудила недоработка со стороны коллег. Когда мы разбираем архетипы Юнга в маркетинге, общие рассуждения, как правило, заканчиваются тестированием. Но

Читать полностью »

Система нематериальной мотивации персонала на примере: 6 «добрых» и 3 «злых» способа

Как выглядит система нематериальной мотивации персонала на примере конкретных, практических способов? Прежде чем раскрывать эту объёмную тему (как всегда, постараюсь кратко), следует проехать немного по

Читать полностью »